优化干部队伍结构 提升综合素质能力
师市全力推进科级及以下公务员交流轮岗制度
石河子日报
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新闻 时间:2020年06月02日 来源:石河子日报
本报讯 记者侯鲁平报道 今年师市大力推进科级及以下公务员交流轮岗制度,向着进一步优化干部队伍结构,打破人才壁垒,盘活干部资源,提升其综合素质能力方面迈出了坚实的一步。
5月28日下午,师市组织召开关于近期调整交流的36名科级及以下公务员交流轮岗任前集体谈话会议。师市党委常委、副政委、组织部部长程健出席会议并讲话。程健要求年轻干部做到“六个起来”,一要在政治上成熟起来,做到五个“以”,即以理论上的清醒,确保政治上的坚定；以岗位上的使命感、责任感,确保政治上的高标准；以党性上的纯洁性,确保政治上的纯洁性；以斗争上的磨砺、考验,积累政治上的经验；以纪律上的严格,守牢政治上的底线。二要在信念上坚定起来,做到四个“有”,即有远大目标志向,有使命担当,有政治定力,有感恩心理。三要在责任上担负起来,做到三个“劲”,即鼓足干劲,以只争朝夕、奋发有为的精神状态去干工作；保持浑身闯劲,大胆创新；保持越挫越勇、百折不挠的韧劲。四要在能力上靠谱起来,做到三个“勤”,即勤学习,把学习变成习惯、变成追求；勤思考、善思考,把所学同工作实际相结合,转化为个人真知灼见；勤实践,会读书也会干事。五要在作风上硬朗起来,做到三个“实”,即要求实,坚持实事求是；要扎实,谋工作、拿措施奔着问题去,干一事成一事；要真实,不做两面派、两面人。六要在规矩上挺立起来,做到三“戒”,即戒贪念、戒虚名、戒庸友。
据悉,此次科级干部交流轮岗制度于4月份启动,是师市首次统一组织的大规模干部交流轮岗。截至目前,共交流干部36名,平均年龄36.6岁,全日制大专以上学历占94%。其中,提拔任职15名,从师市机关交流到团场、街道、镇任职22名,从团场交流到师市机关、街道任职10名,团场之间交流任职4名。
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