天业集团以人才培养带动企业高质量发展
石河子日报
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新闻 时间:2022年03月15日 来源:石河子日报
本报讯 融媒体中心记者邵博越 通讯员董生祥报道 这两天，在天业集团科技楼，氯乙烯合成无汞研发与应用项目成员黄渝凡每天在忙着分析刚收集到的催化剂应用示范测试数据，与老师商量如何进一步优化催化剂配方及制备。研究生黄渝凡毕业于石河子大学，2021年入职，在“师带徒”的人才培养模式下，她很快就能熟练操作实验室的各类设备，开始参与项目研究。
黄渝凡去年七月份加入项目组。因为研究生阶段研究内容和现在的研究方向不一致，黄渝凡从头学起，在项目组分配的老师带领下快速掌握了相关知识和技能。研究中心还给新入职人员设定了明确的岗位晋升通道，这让像黄渝凡这样新入职的青年研究人员心里很踏实。
新疆至臻化工工程研究中心有限公司氯乙烯合成无汞研发与应用项目负责人陈万银告诉记者，人才培养非常重要，尤其是新员工的培养。因为新员工代表了研究团队、甚至是企业的未来，所以中心一直非常重视对新员工的人才培养。一方面在新员工进来的时候，中心安排了师带徒，同时利用我们和一些科研院所建立的合作关系，定期把新员工送到清华大学、南开大学、大连化物所这些高校和科研院所参与实验、接受培训，或是邀请合作研究院的研究员来中心指导新员工开展科研，让他们快速成长。
新疆至臻化工工程研究中心有限公司成立于2009年7月，承担着研究天业集团战略发展、掌控行业核心技术、搭建一流创新平台的重要工作。这个研究中心的主要研究方向为催化技术、新材料和绿色化工技术。目前，至臻化工下辖兵团催化技术工程中心、等离子体国家地方联合实验室等创新平台，把产学研联合创新作为企业创新驱动力，与国内外一流大学和科研院所建立了稳固的合作关系，成功研发了多项国内领先的技术，一些技术成果居于国际领先地位。截至目前，该研究中心先后承担国家研发计划专项、国家863计划等国家重大科技项目10余项，获得科技成果20余项。通过各类项目的研发，该研究中心还在项目中着力开展人才“选、用、育、评”等工作，为天业化工高质量发展做出了贡献，也为科研人才创造了一个良好的研发氛围。
陈万银说：“我于2006年到天业工作，见证氯乙烯合成无汞研发与应用项目从无到有、从小到大，科研平台也越做越大、越做越好。经过多年努力，无汞催化项目已经建成了国内外最完备的一体化无汞实验室基础研究体系和一体化无汞催化剂研发测试平台，给我们提供了非常好的科研条件。另外一方面，利用这样一个科研平台，我们申请了国家项目和自治区、兵团、八师的科研项目，仅国家级项目就有四项，培养了十多名科研骨干。”
新疆至臻化工工程研究中心有限公司总经理李国栋告诉记者：“公司目前在化工领域有近十个团队，像重点科研方向有汞消减团队及电石法聚氯乙烯行业的无汞催化团队，煤化工方面有煤制乙二醇碳一化工团队。这三个重点团队先后承担了国家的863、国家科技支撑及‘十三五’重点研发计划及现在的‘十四五’重点研发计划。‘十四五’期间，研究中心将继续秉承国家对企业科研的要求，围绕努力打造以企业为主体的创新研发体系这一思路开展工作。在人才选择上，不断提高高学历人才比例，加大博士生招收录用比例，同时加大企业内部的人才培养力度，跟国内知名院所开展委培、在职教育等，打造年轻化、专业化的人才团队。”
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